Du willst mehr als nur einen Schreibtischjob (aka Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ Bank Region Basel)

Beschreibung

Bank Cler ist eine Schweizer Bank mit fast 100-jähriger Geschichte. Der Name «Cler» stammt aus dem Rätoromanischen und bedeutet klar, einfach, deutlich – Werte, die die Bank in ihrer täglichen Arbeit lebt. Bank Cler bietet Finanzdienstleistungen in den Bereichen Sparen, Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren an, sowohl digital über die App Zak als auch persönlich in 23 Filialen. Die Bank legt grossen Wert darauf, Lernende von Anfang an aktiv einzubinden und ihnen echte Verantwortung zu übertragen. Während der 3-jährigen Ausbildung (Kauffrau/Kaufmann EFZ Bank) werden sechs abwechslungsreiche Einsätze in der Bankenwelt absolviert. Aufgaben umfassen: persönliche und telefonische Kundenberatung am Schalter, Kontoeröffnungen, Zahlungen und Zahlungsverkehr, vertiefte Beratung zu Krediten, Anlagen und Bankprodukten für Privat- und Firmenkunden sowie Mitarbeit an Projekten mit Einblick in digitale Banklösungen. Lernorte sind Bankfilialen in der Nordwestschweiz (Basel, Olten, Aarau), die Berufsschule KV Basel (mit BM-Option), CYP (überbetriebliche Kurse) sowie interne Verkaufstrainings und Fachkurse. Besuch der Sekundarschule (P- oder E-Zug) oder einer vergleichbaren Schule in der Region Basel mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Französisch. Ausgeprägtes Interesse für Wirtschaft und Bankwesen. Stilsichere Kommunikation auf Deutsch. Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft. Freude am aktiven Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe. Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz. Einzureichen sind: Lebenslauf, Zeugnisse der letzten zwei Schuljahre sowie Check S2. 3-jährige Berufslehre als Kauffrau/Kaufmann EFZ Bank mit Start im August 2027. Sechs abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bankbereichen. Möglichkeit zur Berufsmaturität (BM) bei guten schulischen Leistungen. Unterstützung durch erfahrene Praxisausbildende und Coaches. Finanzieller Beitrag für Laptop und Sprachaufenthalt sowie ein General-Abonnement der SBB. Coop-Rabattkarte, Sportangebote und weitere Mitarbeitendenvorteile. Events zum Vernetzen mit anderen Lernenden und Mitarbeitenden im Konzern. Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns.

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