HR Praktikant*in (60-100%)
Das Wichtigste
Das bringst du mit
Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen ist essenziell. Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel, sowie Interesse und Fähigkeit, bestehende IT-Lösungen weiterzuentwickeln. Diskretion und vertrauliche Handhabung aller Daten sind Grundvoraussetzungen. Selbstständige, durchdachte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise. Teamfähige, einfühlsame und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und gesundem Humor. Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zur Austrittsabwicklung. Erstellung von lohn- und sozialversicherungsrelevanten Dokumenten (Löhne, Unfall-, Kranken- und EO-Tagesgelder). Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden. Fehlzeitenmanagement inklusive Stunden- und Ferienkontrolle. Unterstützung bei Rekrutierung und Weiterbildung. Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessentwicklung. Allgemeine administrative Aufgaben in der HR & Finance-Abteilung.
Das wird geboten
Ein vielseitiger und praxisnaher Einstieg in den Bereich Human Resources. Internationales Umfeld und technologisch fortschrittliche Produkte. Ein gut abgestimmtes und motiviertes Team. Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung. 5 Wochen Ferien, 3 Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten und -modelle. Moderne Infrastruktur inklusive Restaurant und Starbucks-Ecke.