Karrierestart in der Wirtschaftsprüfung per Herbst 2026 im Bereich Financial Services (Graduate)

Beschreibung

EY ist ein global vernetztes professionelles Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Assurance, Consulting, Tax, Strategy und Transactions tätig ist. Das Financial Services Team in Basel und Zürich prüft globale, systemrelevante und lokale Finanzinstitute in der Schweiz und trägt so zur Stärkung des Vertrauens in die globalen Kapitalmärkte bei. EY setzt auf interdisziplinäre und multikulturelle Teams sowie auf Inklusion und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen von Finanzdienstleistern direkt beim Kunden vor Ort. Beurteilung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Bestimmungen, unter anderem in den Bereichen Risikomanagement und Geldwäscherei. Absolvierung der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/in. Teilnahme an verschiedenen Trainings im In- und Ausland zu Themen der Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung und des Finanzmarktes. Übernahme von Verantwortung und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Schweizer Finanzmarktes. Bachelor- oder Masterabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder Abschluss als Dipl. Betriebswirtschafter HF. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Flair für Zahlen. Freude am Umgang mit Menschen – sowohl mit Kunden als auch mit Teamkolleginnen und -kollegen. Interesse an transparenten Karriereaufstiegsmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben erforderlich. Einstieg in eine zielgerichtete Karriere als Audit Assistant im Financial Services Team von EY in Basel und Zürich. Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/in mit tiefen Einblicken in die Schweizer Finanzbranche. Ausstattung mit neuester Technologie und Einbindung in leistungsstarke, multikulturelle Teams. Coaching- und Schulungsprogramme sowie Trainings im In- und Ausland. Aufbau eines Netzwerks aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften. Inklusive Unternehmenskultur mit gleichberechtigtem Zugang zu Chancen und Unterstützung im Rekrutierungsprozess bei Bedarf.

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