Werkstudent / Werkstudentin im Sales Support – Asset Management (60–80%)
Das Wichtigste
Das bringst du mit
Masterstudent:in an einer Schweizer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebs- oder Volkswirtschaftswissenschaften, Banking und Finance. Teilnahme an CFA Programm, AZEK oder CAIA ist ein Plus. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am direkten Austausch und aktiver Kontaktaufnahme. Ausgeprägtes Interesse an Finanz- und Kapitalmärkten. Hohe Motivation, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. Ausgeprägte Serviceorientierung mit hohem Qualitätsanspruch. Affinität zu IT-Themen, insbesondere im Umgang mit digitalen Tools und Systemen. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint); Interesse an Datenbanken. Erfahrung mit Salesforce von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Muttersprache oder C2).
Deine Aufgaben
Unterstützung des Account Managements und Client Service: Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Kundenterminen. Bearbeitung und Dokumentation von Kundenanfragen und Meetings im CRM (Salesforce). Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von Salesforce inklusive Vorschlägen zur Effizienzsteigerung. Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kundenpräsentationen und vertriebsunterstützender Unterlagen. Unterstützung bei Reportings, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für den Vertrieb. Einbringen eigener Ideen zur Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten; enge Zusammenarbeit mit Portfolio Management, Compliance und Operations. Strukturierte Einarbeitung und Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette des Asset Managements.
Das wird geboten
Flexible Unterstützung im Team am Standort Zürich im Bereich Sales Support im Asset Management. Strukturierte Einarbeitung sowie Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette des Asset Managements inklusive direktem Kunden- und Partnerkontakt. Moderne Büroräume in Zürich direkt am See (Bahnhof Tiefenbrunnen). Unternehmergeist, Mitbestimmungsrecht und Unabhängigkeit als Werte der Firmenkultur. Aktive Förderung der Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden sowie der einmaligen Unternehmenskultur.