Store Manager Trainee (m/w/d) - Region Südostschweiz (100% / 38.5 Wochenstunden)

Beschreibung

H&M Hennes & Mauritz AG ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Die Stores sind das Herz von H&M, wo Kund*innen die Marke hautnah erleben. H&M steht für herausragendes Design, erschwinkliche Preise und nachhaltige Lösungen. Die Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen Teammitgliedern geprägt, die gemeinsam die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft führen wollen. Der Einsatzort liegt in der Südostschweiz (Buchs SG, Mels, Chur und Davos). Schrittweise Einführung in die Leitung eines H&M Stores. Unterstützung bei der Umsetzung einer starken Customer Experience sowie Erlernen visueller und kommerzieller Präsentationen nach H&M-Standards. Begleitung der Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen sowie Mitarbeit an Verbesserungsmaßnahmen. Unterstützung bei der Planung operativer Abläufe und des Personaleinsatzes. Einführung in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation. Entwicklung von Führungskompetenzen und unternehmerischem Denken gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen. Verfolgung aktueller Fashion-Trends und Anwendung dieses Wissens im Store-Alltag. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Lust, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Erste Einblicke in die Unterstützung von Teams sowie Interesse an Coaching und Weiterentwicklung. Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Prioritätensetzung. Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie Analyse- und Follow-up-Kompetenz. Inspirierende und klare Kommunikation sowie empathisches Zuhören. Ehrgeiz, Leistungsorientierung und Zielstrebigkeit. Analytisches Denken, Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln. Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität. Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Erfahrung im Fashion Retail und Kenntnis der Anforderungen eines dynamischen Retail-Umfelds. Mitarbeiterrabatt auf alle H&M Produkte und Marken. 30 Tage Urlaub. HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm). Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende). Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken). Betriebliche Altersvorsorge. 13. Monatslohn. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit in einem inklusiven und offenen Unternehmen mit starken Werten.

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