Internship - Financial Services - EY Parthenon - Strategy & Execution - Studentjob.ch

Beschreibung

EY-Parthenon (EY-P) ist die globale Strategieberatung von EY. Das Strategy & Transaction Execution Team innerhalb von EY-P bietet ein umfassendes Portfolio strategischer Beratungsleistungen an, darunter Unternehmensstrategie, Geschäftsmodell- und Zielbetriebsmodell-Design, M&A-Integrationen, Trennungen und Transformationen. Das Team fokussiert sich auf Financial Services Kunden aus den Bereichen Banking, Wealth & Asset Management sowie Versicherungen und arbeitet funktionsübergreifend über den gesamten Strategie- und Transaktionszyklus hinweg. Der Standort ist Zürich, Schweiz. Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften der Finanzbranche zur Bewältigung strategischer Herausforderungen. Strukturierung und Analyse komplexer Geschäftsprobleme. Durchführung von Primär- und Sekundärforschung. Erstellung von Finanzmodellen zur Bewertung strategischer Auswirkungen. Kommunikation und Präsentation von Lösungen gegenüber internen und externen Stakeholdern. Aktive Beteiligung an Projektakquisitionen und Publikationen. Beitrag zum Team- und Community-Building. Unterstützung bei agilen Transformationsprozessen und strategischer Begleitung im gesamten M&A-Lebenszyklus. Abgeschlossenes oder laufendes Bachelor- oder Masterstudium in Banking, Finance, Management, Economics oder Naturwissenschaften mit aussergewöhnlichen akademischen Leistungen. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten. Klarer und artikulierter Kommunikationsstil. Teamorientierter und proaktiver Arbeitsstil. Unternehmerische und leistungsorientierte Denkweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wohlfühlen in einem internationalen Umfeld. Praktikum von 4 bis 6 Monaten ab August 2026 im EY-Parthenon Strategy & Transaction Execution Team in Zürich. Arbeit in einem global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Teams. Zugang zu modernster Technologie sowie Coaching- und Schulungsprogrammen. Aufbau eines Netzwerks aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften. Moderner Arbeitsplatz mit Flexibilität und Wissensaustausch. Offene und kooperative Arbeitskultur basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitigem Respekt. Förderung von Vielfalt und Weiterbildung. Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an spannenden strategischen Projekten zu arbeiten und sich zur Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

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