Praktikum im Bereich Private Equity (4-6 Monate) - Beginn: per sofort - Studentjob.ch

Beschreibung

Ufenau Capital Partners ist ein leidenschaftliches Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in Pfäffikon, Zürich, das in Unternehmen im Dienstleistungsumfeld investiert und diese durch eine klare Zukaufstrategie weiterentwickelt. Seit der Gründung im Jahr 2011 hat Ufenau über 500 Transaktionen weltweit abgeschlossen und verwaltet Assets under Management von mehr als 5 Mrd. Euro. Das über 80-köpfige Team wurde von PEX als "Best German, Austrian & Swiss LBO Fund" ausgezeichnet und gilt als das am schnellsten wachsende Private-Equity-Unternehmen in der DACH-Region. Der sogenannte Ufenau Spirit – gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und gemeinsamer Spass – prägt die Unternehmenskultur. Analyse potentieller Unternehmensbeteiligungen sowie relevanter Branchen und Märkte. Quantitative und qualitative Bewertung von Unternehmen. Aktive Unterstützung des Investment Teams bei der Durchführung von Transaktionen. Erstellung von Investoren- und Unternehmerpräsentationen. Teilnahme an Meetings sowie direkte Kommunikation mit CEOs und CFOs der Portfoliounternehmen. Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und ausgezeichneten Ergebnissen. Erfahrung im Umgang mit Bilanzen, Erfolgsrechnungen und Unternehmensbewertungen. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten. Unternehmerische und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bodenständige, kommunikative Persönlichkeit auf Augenhöhe. Echte Teamplayermentalität. Erste praktische Erfahrung im Bereich Private Equity, M&A, Beratung oder Wirtschaftsprüfung von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint. Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Private-Equity-Umfeld praktische Erfahrungen zu sammeln. Aktive Förderung der eigenen Fähigkeiten und Raum zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung. Ein engagiertes, vielseitiges Team mit starkem Teamgeist (Ufenau Spirit). Einblick in den gesamten Transaktionsprozess sowie direkter Kontakt zu Unternehmensführungen. Chancengleiches Bewerbungsverfahren unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

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