Graduate - Audit Corporates (1. Dezember 2026)
Das Wichtigste
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft; andere Studienrichtungen sind ebenfalls willkommen. Erste Berufserfahrung im Treuhand, in der Buchhaltung, im Controlling oder im Audit ist von Vorteil. Gefragt sind eine engagierte, verlässliche und teamorientierte Persönlichkeit mit guter Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Anspruchsgruppen, rascher Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen sowie einer vorausschauenden und detailorientierten Arbeitsweise. Analytische Denkweise, ausgeprägtes Flair für Zahlen und Interesse an digitalen Technologien und KI sind ebenso erforderlich wie ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach OR, IFRS und US GAAP, integrierte Prüfungen von multinationalen Unternehmen oder Schweizer Niederlassungen ausländischer Konzerne, Analyse von Geschäftsabläufen (z.B. Debitoren-Umsatzprozess) und Prozesskontrollen, Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach GRI SRS, Durchführung von Schwerpunkt- und Sonderprüfungen, Nutzung moderner digitaler Prüfungs- und KI-Technologien für effizientere und datengetriebene Audits.
Das wird geboten
Sprungbrett für deine Karriere mit täglichem Austausch mit Fachexpert:innen, In-house Trainings und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kolleg:innen. Personalisierte Ausbildungsprogramme, breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, People Manager Academy und digitales Lernen. Top IT-Infrastruktur, finanzielle Unterstützung für Mobile Phone Device, SBB-Halbtax-Abonnement, Lunch Allowance, Parkplätze zu fairen Preisen, flexible Arbeitsformen (hybride Arbeitsmodelle, Gleitzeitoptionen, Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland bis zu 10 Tage pro Jahr), grosszügige Elternzeit und zusätzliche Ferientage. Förderung der mentalen Gesundheit durch praxisnahe Webinare und Vergünstigungen auf Fitnessangebote. Gelebte Vielfalt und Inclusion in verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride, Internationals at KPMG). Agilität und Veränderung als Erfolgsfaktoren, Raum für eigene Ideen und Unternehmergeist. 300 verschiedene Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung, Unterstützung bei der Geschäftstransformation und ESG-Beratung.