Quistor ist ein auf Oracle-Unternehmensapplikationen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Karlsruhe (Ettlingen), Hamburg, Münster, Wien, Zürich und Zagreb. Das Unternehmen begleitet internationale Kunden im gehobenen Mittelstand bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse – insbesondere im Bereich Human Capital Management (HCM) – auf Basis von Oracle-Lösungen wie Oracle E-Business Suite, Oracle Cloud Applications und Oracle NetSuite ERP.
Beratung internationaler Kunden im gehobenen Mittelstand zu digitalen Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Oracle-Lösungen. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Einsatz der Horus® Geschäftsprozess-Tools zur Prozessvisualisierung und Dokumentation in Workshops. Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von Oracle Standard-Anwendungen (Oracle E-Business Suite, Oracle Cloud Applications, Oracle NetSuite ERP, heterogene Systeme). Modellierung und Spezifizierung von HCM-Prozessen. Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender. Begleitendes Change Management bei der Einführung von Unternehmenssoftwaresystemen. Vorbereitung auf die selbstständige Leitung eigener Projekte innerhalb von drei Jahren.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL/Personalmanagement mit IT-Affinität oder Quereinstieg mit Praxiserfahrung im Personalwesen. 1–2 Jahre Erfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeit, vorzugsweise im Bereich Prozess- und Personalmanagement. Grundkenntnisse der Oracle Applications oder anderer ERP-Systeme sind von Vorteil. Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Internationale Reisebereitschaft (erfahrungsgemäß bis zu 60 %).
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt. Persönliches Coaching und mittelfristige Begleitung durch einen erfahrenen Consultant. Dynamische und innovative Arbeitsumgebung an mehreren internationalen Standorten. Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung. Möglichkeit, an fachlich anspruchsvollen Projekten zur digitalen Transformation mitzuwirken. Plattform zur Einbringung erster Erfahrungen und zum Aufbau von Branchenkenntnissen bei verschiedenen Kunden und Projekten. Perspektive zur eigenverantwortlichen Projektleitung innerhalb von drei Jahren.
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