Trainee Consulting mit Option auf Festanstellung (m/w/d)

Das Wichtigste

Das bringst du mit

Abgeschlossene Grundausbildung EFZ. Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH. Sales-Begeisterung für Technologien und HR-Digitalisierung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität. Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll. Begeisterung für ein Tech-Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen.

Deine Aufgaben

Erlernen der Services von Rocken®: Recruiting (Erfassen von Publikationen gemäss Kampagnen, Screening und Interviewing von Fachkräften, Erstellen von Rocken® Talent Profile), Consulting (Prozessanalyse & Interviewbegleitung, Beratung der Rocken® Talent Profile), Mitarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und -beratung, Account Management (Potenzial- & Bedarfsanalysen, Marktanalysen, Unterstützung in der Kundenbetreuung). Qualitätssicherung (Erfassen von Publikationen, Begleitung von Kundenbesuchen, Vorbereitung von Präsentationen).

Das wird geboten

Coaching und Mentoring. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice. Zahlreiche Mitarbeiterevents. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Unternehmenskultur. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte. Eingespieltes und dynamisches Team.

Über die Stelle

Rocken® hat das Recruiting in der Schweiz neu gedacht, mit eigenen Plattformen, smartem Matching und einem Team, das für seine Arbeit brennt. In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung darfst du dir deinen Alltag selbst gestalten und dabei brillieren. Bei Rocken® genießt du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, deine Ziele zu verfolgen. Mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten wird die Work-Life-Balance unterstützt. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO wird auf Augenhöhe kommuniziert, klassische Hierarchiemodelle werden aufgebrochen und Kollaboration und Teamwork stehen im Mittelpunkt.

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