Praktikant/Praktikantin Nachhaltigkeit

About

Bell Schweiz AG ist Teil der Bell Food Group, einem führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche mit Sitz in Basel. Die Bell Food Group verbindet Tradition mit Innovation und produziert hochwertige Lebensmittelprodukte für Millionen von Menschen. Das Praktikum ist im Bereich Nachhaltigkeit angesiedelt und bietet Einblicke in vielfältige Nachhaltigkeitsprojekte der Bell Food Group und ihrer Muttergesellschaft Coop. Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten und Massnahmen der Nachhaltigkeitsstrategie der Bell Food Group und Coop. Mitarbeit bei der Umsetzung der Lieferkettengesetzgebungen. Koordination der Umsetzung der neuen EmpCo-Richtlinie der EU. Unterstützung bei der Implementierung der PPWR-Vorgaben und EUDR-Anforderungen in der Bell Food Group. Erstellen von Erhebungskonzepten zu den ESRS-Zielen und Implementierung innerhalb der Bell Food Group. Validierung und Berichterstattung von Nachhaltigkeitskennzahlen. Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung der internen Nachhaltigkeitskommunikation. Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten. Abgeschlossenes oder laufendes Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Grosses Interesse an Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und gesellschaftlicher Verantwortung. Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Engagement und Teamgeist. 12-monatiges Praktikum mit spannenden Einblicken in die Nachhaltigkeitspraxis eines führenden Lebensmittelunternehmens. Mindestens 25 Ferientage und transparente, elektronische Zeiterfassung mit flexibler Überstundenkompensation. Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant inkl. Mittagsmenu mit Suppe und Salat, Wasser, Tee und gratis Früchte sowie hochwertige Produkte zu reduzierten Preisen im Outlet. Gute ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets und Parkmöglichkeiten. Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen im Coop Bildungszentrum. Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos. Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten. Marktgerechte Löhne mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Personalrabattkarte von Coop, Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge. Flexible Teilzeitmodelle und inklusives Arbeitsumfeld.

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