Praktikant :in Recruiting Support & Sourcing 60-100%
About
Consult & Pepper AG ist seit über 25 Jahren eine etablierte Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützt das Unternehmen Firmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership sowie qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer Karriereplanung und -entwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation, kollegialer Unterstützung und starkem Teamgeist. Der Standort befindet sich in Winterthur, Zürich. Unterstützung der Consultants, des Stabs und der Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Erstellung von Kandidatendossiers, Schaltung von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen rund um Recruiting-Mandate. Pflege der CRM-Datenbank, Erstellung von Auswertungen und Übersichten sowie Unterstützung im Controlling und Reporting. Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Erstellung von Präsentationen sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Campus-Messe-Veranstaltungen. Unterstützung der Consultants bei Research- und Sourcing-Aufgaben (Talent Acquisition) und Identifikation geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter. Abgeschlossenes oder laufendes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting-Umfeld. Interesse am Thema Recruiting und langfristige Entwicklungsbereitschaft in diesem Bereich. Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und lösungsorientiert zu bleiben. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Abwechslungsreicher Berufseinstieg in die Welt des Recruitings mit fundierten Einblicken in die Beratungstätigkeit von Consult & Pepper AG. Strukturiertes Einführungsprogramm zu Beginn des Praktikums. Frühe Übernahme von Verantwortung und Entwicklung zu einer wichtigen Unterstützung für das Consulting-Team. Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet (Pensum 60–100%). Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant.