Store Manager Trainee (m/w/d) - Region St.Gallen (100% / 38.5 Wochenstunden)

About

H&M Hennes & Mauritz AG ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Die Stores sind das Herzstück von H&M, wo Kund*innen die Marke hautnah erleben. H&M verbindet herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen. Die Unternehmenskultur wird von leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt, die gemeinsam die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft führen. Die Stelle ist in der Region St. Gallen angesiedelt. Schrittweise Einführung in die Leitung eines Stores. Unterstützung bei der Umsetzung einer starken Customer Experience sowie bei visuellen und kommerziellen Präsentationen nach H&M-Standards. Begleitung der Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen sowie Mitwirkung an Verbesserungsmaßnahmen. Mithilfe bei der Planung operativer Abläufe und des Personaleinsatzes. Einführung in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation sowie Entwicklung von Führungskompetenzen und unternehmerischem Denken. Verfolgung aktueller Fashion-Trends und Anwendung dieses Wissens im Store-Alltag. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie die Bereitschaft, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Erste Einblicke in die Unterstützung von Teams sowie Interesse an Coaching und Weiterentwicklung. Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Prioritätensetzung. Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie Analyse- und Follow-up-Fähigkeiten. Klare, inspirierende und empathische Kommunikation. Ehrgeizige, leistungsorientierte und zielstrebige Persönlichkeit. Analytisches Denken, Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln mit einem sicheren Gespür für Zahlen. Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität. Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Erfahrung im Fashion Retail. Mitarbeiterrabatt auf alle H&M-Produkte und Marken. 30 Tage Urlaub. HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm). Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende). Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken). Betriebliche Altersvorsorge. 13. Monatslohn. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit in einem offenen und inklusiven Unternehmensumfeld.

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