Hochschulpraktikum Fachstelle Nachhaltigkeit
Original language: German
Key facts
What you bring
Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, Geografie, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Interesse an nachhaltiger Entwicklung sowie an umwelt- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Freude am Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren. Gute schriftliche Ausdrucksweise und sichere Anwendung der MS-Office-Programme.
Your tasks
Mitarbeit bei der Erarbeitung des Nachhaltigkeitsberichts 2027. Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Nachhaltigkeitswochen im Frühling 2027. Mitwirkung bei Projekten und Massnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt. Recherchen, Auswertungen und Aufbereitung von fachlichen Grundlagen für verschiedene Nachhaltigkeitsthemen.
What they offer
Einen praxisnahen Einblick in die kommunale Nachhaltigkeitsarbeit. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeit an Projekten mit gesellschaftlicher und ökologischer Relevanz. Fachliche Begleitung und wertvolle Praxiserfahrung für den weiteren Berufsweg. Einen attraktiven Arbeitsplatz im Stadtzentrum von Uster, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Weiterbildungsmöglichkeiten durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch für ältere Mitarbeitende sowie Teilzeitangestellte. Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, Reka-Rail-Checks, Mobility-Angebot für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen. Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage (bis 49 Jahre: 5 Wochen, ab 50 Jahre: 6 Wochen). Sozialleistungen wie optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60% und wählbare Pensionierung zwischen Alter 60–70. Besoldung in 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich an die Systematik des Kantons Zürich richtet, inklusive 13. Monatslohn. Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, flexiblen Arbeitsbedingungen und barrierefreien Arbeitsplätzen. Du-Kultur im Arbeitsumfeld.