UBS ist eine der führenden Banken der Welt und bietet jungen Talenten mit dem BEM-Programm (Bankeinstieg nach Matura) einen praxisnahen Einstieg in die Bankbranche. Als Teil der Junior Talents Community bei UBS werden Maturandinnen und Maturanden gezielt ausgebildet und auf eine langfristige Karriere im Banking vorbereitet. UBS setzt dabei auf moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz, um Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Die Trainees sind von Anfang an im Tagesgeschäft eingebunden und rotieren während der 18-monatigen Ausbildung durch verschiedene Teams und Geschäftsstellen. In drei sechsmonatigen Rotationseinsätzen arbeiten sie in der Kunden- und Produktberatung (physisch und digital) und befassen sich mit Themen wie Geldanlage, Kredite, Hypotheken und Zahlungen. Daneben werden Fälle analysiert und Gespräche vorbereitet. Ergänzend zur Praxisarbeit werden am CYP (cyp.ch) gemeinsam mit Maturandinnen und Maturanden anderer Banken theoretische Grundlagen des Bankfachs erworben sowie regelmässige interne Fachausbildungen besucht.
Voraussetzung ist einer der folgenden Abschlüsse: Gymnasiale Maturität (vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft), Fachmaturität, KV EFZ mit Berufsmaturität erworben ausserhalb des Bankensektors, oder KV EFZ mit Berufsmaturität via Handelsmittelschule erworben ausserhalb des Bankensektors. Gesucht werden neugierige, selbstständige junge Menschen mit Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägtem Teamgeist, hoher Lernbereitschaft und Interesse an der Finanzwelt sowie an modernen digitalen Tools und KI. Erste Erfahrungen im Verkauf oder in kundenorientierten Tätigkeiten sind von Vorteil.
Eine 18-monatige praxisnahe Ausbildung mit spannenden Einblicken in verschiedene Bereiche und Geschäftsstellen von UBS. In jedem Einsatz steht eine Praxisausbilderin oder ein Praxisausbilder zur Seite. Am Ende der Ausbildung wird das Zertifikat «Bankeinstieg nach Matura» der Schweizerischen Bankiervereinigung (SBVg) ausgestellt. Viele Absolvierende übernehmen danach eine Festanstellung bei UBS oder entwickeln sich im zweijährigen Nachwuchsförderprogramm JUNA weiter. Als Teil der BEM-Trainee-Community nehmen die Trainees an regelmässigen internen und externen Schulungen, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten teil, wobei Netzwerke und Freundschaften entstehen, die über die Ausbildungszeit hinaus bestehen.
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