Trainee Finance Recruiting & Consulting Zürich (m/w/d)
Das Wichtigste
Das bringst du mit
Ausbildung: Laufende oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ), Weiterbildung HF oder Studium FH/Uni, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finance, Banking, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, kaufmännische Tätigkeiten, Kundenberatung oder Recruiting von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Fachkenntnisse: Interesse an Finance, Controlling, Treuhand, Rechnungswesen sowie Recruiting und Active Sourcing und an der Anwendung digitaler Technologien. Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
Active Sourcing: Gezielte Recherche, Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Accounting und Treuhand über LinkedIn und digitale Recruiting-Plattformen. Talent Research: Systematische Suche nach Controllern, Finanzbuchhaltern, Treuhändern, Accounting Specialists und Finance Managern auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Kandidatenmanagement: Unterstützung bei der telefonischen Kontaktaufnahme, Durchführung erster Kandidateninterviews und Erfassung relevanter Qualifikationen und Berufserfahrungen. Candidate Matching: Analyse von Stellenanforderungen und Abgleich geeigneter Kandidatenprofile mit offenen Positionen der Unternehmenskunden. Talent Acquisition: Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks sowie kontinuierliche Erweiterung des Talentpools. Recruiting-Prozessmanagement: Unterstützung bei der Erstellung von Kandidatenprofilen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Betreuung laufender Rekrutierungsprozesse. Marktanalyse und Business Development: Recherche relevanter Unternehmen, Analyse des Schweizer Finance-Arbeitsmarkts und Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Das wird geboten
Praxisorientiertes Praktikum: Umfassender Einblick in Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing und Personalberatung mit direkter Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft. Strukturierte Einarbeitung: Persönliche Betreuung, gezieltes Coaching und praxisnahe Ausbildung durch erfahrene Consultants. Moderne Recruiting-Technologien: Zugang zu digitaler Talentplattform und professionellen Recruiting-Tools. Eigenverantwortung: Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben in der Kandidatengewinnung, Qualifizierung und Betreuung von Rekrutierungsprozessen. Fachliche Weiterentwicklung: Aufbau von fundiertem Fachwissen im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt sowie in Active Sourcing, Recruiting und Business Development. Option auf Festübernahme: Bei erfolgreicher Leistung und entsprechender Eignung Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung als Associate Consultant nach Abschluss des Praktikums. Langfristige Karriereperspektiven: Entwicklung vom Trainee zum Associate Consultant mit Möglichkeit, schrittweise einen eigenen Fachbereich zu betreuen, Kundenverantwortung zu übernehmen und sich zum Consultant weiterzuentwickeln. Benefits: Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit, Homeoffice, zahlreiche Mitarbeiterevents, Beteiligung oder Übernahme Parkplatz, markt- und leistungsgerechte Löhne, überdurchschnittliche Ferien- und Freitage, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, komfortables Büro mit moderner Infrastruktur, offene Unternehmenskultur, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte, eingespieltes und dynamisches Team, flache Hierarchien.